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顺丰快递员集体辞职,背后原因令人心酸......

  原标题:顺丰快递员集体辞职,背后原因令人心酸......

  

  近日,顺丰老总和强哥同时宣布自动化导致了很多顺丰快递小哥被迫离职,以后是否会导致更多的人的失业问题?这是很多人在担心的问题。我们都知道:顺丰、京东,作为时代的公司巨擘,绝对有着创新发展的责任和担当。

  有人说这次自动化的宣布,直接导致了大量底层员工的离职,但这并不是顺丰快递员集体辞职的全部原因!那其他原因又是什么呢?

  以下是部分顺丰快递员的自述,给大家整理了以下几点方便参考:

  活累、钱少、没晋升空间

  一位在一线工作的快递员说到:他顺丰干了一年半,其中半年快递员,一年仓管员!快递员,就是跟牛一样的干活,特别的累。

  早上7点半到晚上10点(像个陀螺一样连轴转)中午骄阳似火要出门,下午大雨滂沱也要出门!甚至有时候为了客户的快件不被淋湿,把雨衣脱了盖上,自己淋着。可是工资呢?最高一次4700,其余都是不超过4500!不包吃住,这个工资在二三线城市还勉强糊口,一线根本无法生存!后来公司仓管辞职了三个,他转成仓管,才知道什么是仓管?就是理货员加搬运工,还要懂电脑操作,一发货或到件就累的跟狗一样!

  4300多的工资坚持了半年,等升到仓管组长后工资才涨了600块!他之所以辞职是因为仓管组长没有提成,后续也不会再加薪,即使工作到死也就是这个工资,你说顺丰拿什么留人?

  

  领导不分黑白,凡投诉,全算递员的错

  有一次派件员在派件时,给顾客打电话没人接,连续打了3次,还是无人接听。于是直接去送下一票。第二天投诉就来了,客户说他没打电话,她在家,为什么不给送?然后他拿通话记录去找主管,主管说:你知道规则吗?他说什么规则?打电话不接要过5分钟再打,一直打到客户接听为止。

  更令他生气的是这些规则并没有人事先告知,当初进来时候没进行培训,直接就上区域。比这还奇葩的是只要跟客户吵架,不管你有理没理,只要客户一投诉,绝对成立;所以不能跟客户大声说话,声音高了要投诉,门敲重了也投诉,就连出来拿快递,风吹门把门关了,没带钥匙被锁在外面,一样能投诉。而且一投一个准儿。你说这样的公司谁能待得住?

  

  工作内容复杂:派件+推销

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