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四大会计事务所的招聘流程详解

  

  相信每一个想要从事会计、审计类工作的同学都对“四大”不会陌生,每年毕业季都有无数的优秀学子奔着“四大”的OFFER一往无前、奋不顾身。作为最受毕业生欢迎的几个公司,“四大”的招聘流程是怎样的?具体的每个环节都有哪些要求和技巧?乔布小编整理了 @优职英才_名企实习计划分享的一篇文章,看看他是怎么介绍“四大”招聘的吧。

  四大会计师事务所的校园招聘流程大同小异,常规的流程包括:

  1、制订招聘计划

  公司针对各分所以及各部门的需求预算制订员工招聘计划,每年四大在全国拟招聘上千名应届毕业生,且由于四大近年来业务急剧增加,对人员的需求有日益扩大之势。

  2、校园招聘和宣讲

  每年大约十月份开始,四大开始在全国各重点高校进行宣讲,拉开轰轰烈烈校园招聘的序幕。

  3、网申:在网上填写个人信息,对应聘者进行初步筛选。

  4、笔试:主要考察英文写作、逻辑分析、阅读能力。

  5、一面< Manager Interview>:面试官一般由四大的经理来担任,内容包括小组讨论、团队游戏、经理Face to Face interview等等。

  6、二面< Partner Interview>:面试官一般由四大的合伙人来担任。

  7、OFFER:向通过筛选的人派发OFFER,时间一般会在十二月下旬左右。

  所谓“网申”,即Apply On Line,不仅四大,目前很多大公司都采用这种方式来收集简历和初步筛选应聘者。网申根据对应聘者条件的要求,采用自己设计的统一格式,除了德勤外,其他各家均要求用英文进行个人信息的录入。网申主要考察的是英文水平、学校、学习成绩、获奖情况、校园活动以及社会实践经验等。对于专业方面,四大一般不做硬性要求,例如KPMG每年都会给予很大一部分理工科专业的同学参与笔试、面试以及获得OFFER的机会,其他三大给予这样的机会会稍少于KPMG,因此各家网申的通过率也会相应有所不同,当然不可否认,在四大应聘过程中,具备财经专业背景的毕业生会具有一定的优势。

  另外,网申还包括一些开放性的问题,即Open Question,是网申一个重要的环节,它可以衡量一个人性格、长久规划、做事情的态度等等,因为从你对待Open Question的态度就能看出一个人对待将来工作的态度,所以,希望申请四大的朋友们一定要认真对待和思考Open Question。

  PWC :写一篇英文议论性质的短文,题目的选取主要以国家政治经济时事为背景。

  E&Y :笔试包括简单的数学计算,Essay 和Verbal三个部分,数学部分:类似于智力计算题;Essay:根据要求写英文短文;Verbal:单词选择、段落改错、短文阅读等。主要考察英语的语法词汇、书面表达能力和语言沟通技巧。

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